Αρ. Πρωτ.: 95
29/09/2025

Συναδέλφισσες/οι,

Το Δ.Σ. του ΠΑΣΥΠ ΟΤΕ συνεδρίασε την Πέμπτη 25.9.2025 και ενέκρινε ομόφωνα το εξής αρχικό διεκδικητικό πλαίσιο.

• Αύξηση στους πραγματικούς μισθούς για όλους τους  εργαζόμενους του ΟΤΕ, σε συνάρτηση με την ακρίβεια, τον αυξανόμενο  πληθωρισμό και τη μεγάλη κερδοφορία της Εταιρείας. Η προηγούμενη ΣΣΕ  εξασφάλιζε ότι ο κατώτατος μισθός στον ΟΤΕ ήταν κατά 54% υψηλότερος του κατώτατου μισθού στην Ελλάδα. Η νέα σύμβαση θα πρέπει να εξασφαλίσει ακόμα υψηλότερο ποσοστό.
• Αισθητή βελτίωση των τηλεπικοινωνιακών πακέτων για όλους.
• Βελτιωμένα ομαδικά ασφαλιστήρια συμβόλαια, ειδικά μετά τα προβλήματα που έχουν παρουσιαστεί μέχρι τώρα. Ένας τηλεπικοινωνιακός κολοσσός πρέπει να εξασφαλίζει κατ’ ελάχιστον την ασφάλεια και υγεία των εργαζομένων και των οικογενειών  τους.
• Διαμόρφωση νέου αξιολογίου που δεν θα έχει τιμωρητικό χαρακτήρα, θα αναδεικνύει τις δεξιότητες των εργαζομένων και θα εμπεριέχει με ουσιαστικό τρόπο την κυκλική αξιολόγηση.
• Βελτίωση των όρων μετακίνησης των εργαζομένων  (χορήγηση e-pass ή κάρτας απεριορίστων διαδρομών, δρομολόγηση εταιρικών λεωφορείων μετακίνησης σε κεντρικούς άξονες, επίδομα καυσίμων).
• Αισθητή αύξηση του b-flexie προγράμματος στα όρια του αφορολόγητου, λόγω της απίστευτης ακριβείας.
• Χορήγηση έκτακτου επιδόματος καλοκαιρινής φύλαξης τέκνων μέχρι την έκτη τάξη του δημοτικού.
• Σύσταση επιτροπής με συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων που θα ελέγχει τη διαδικασία απολύσεων.
• Σημαντική αύξηση της οικονομικής συμμετοχής του ΟΤΕ στο συνταξιοδοτικό πακέτο των εργαζομένων.
• Ουσιαστική αξιοποίηση των εργαζομένων που υπάγονται στον Ν.2643/1998 και παύση στοχοποίησης εκπροσώπων τους στο Σωματείο.
• Παροχή ενός δωρεάν γεύματος ημερησίως, όπως γίνεται και σε άλλες εταιρείες με πολύ μικρότερη κερδοφορία.
• Χορήγηση 2 παραπάνω μισθών κάθε έτος σε γονείς παιδιών με αναπηρία άνω του 50%, σε τρίτεκνους και μονογονεϊκές οικογένειες.
• Παροχή ειδικού επιδόματος στους γονείς ανηλίκων τέκνων για αγορά αναλωσίμων στην αρχή κάθε σχολικής χρονιάς, μέσω payzy.
• Βελτίωση των εκπαιδευτικών διαδικασιών και αύξηση των εκπαιδευτικών προγραμμάτων για όλο το προσωπικό του ΟΤΕ.
• Παροχή έκπτωσης 20% σε όλα τα είδη που πωλούνται στο δίκτυο καταστημάτων Γερμανός, ανεξάρτητα εάν τα καταστήματα είναι ιδιόκτητα ή franchise.

Σας καλούμε να αποστείλετε τις δικές σας προτάσεις, παρατηρήσεις και εξειδικεύσεις, ενόψει της επερχόμενης διαπραγμάτευσης για τη νέα ΣΣΕ, στον ΟΤΕ.

Καθώς ζούμε σε ένα ρευστό και μεταβαλλόμενο περιβάλλον, που ο πληθωρισμός και η ακρίβεια
ροκανίζουν την αγοραστική δύναμη των εργαζομένων στον ΟΤΕ, πρότασή μας είναι να υπογραφεί μονοετής σύμβαση. Δεν είναι εποχές για πολυετείς συμφωνίες, που στην πράξη λειτουργούν σε βάρος της μισθωτής εργασίας στον ΟΤΕ!

Φέρτε νέα μέλη στο Σωματείο μας, ενισχύστε τη δύναμή μας! Θα επανερχόμαστε τακτικά με
επιμέρους αναλύσεις των αιτημάτων μας. Γίνετε συνδιαμορφωτές των διεκδικήσεών μας!

Η Δική σου Φωνή, Η Δική μας Δύναμη! 

Σε αυτή την κρίσιμη διαπραγμάτευση, κάθε πρόταση μετράει. Δεν είμαστε απλοί θεατές. Είμαστε η καρδιά του ΟΤΕ και η συλλογική μας διεκδίκηση είναι το μοναδικό μας όπλο. Γι’ αυτό μην αφήνεις κανένα θέμα αναπάντητο. Στείλε μας τις δικές σου προτάσεις, τις παρατηρήσεις σου, τις εξειδικεύσεις για κάθε σημείο. Μόνο αν ενωθούμε και μιλήσουμε δυνατά, διασφαλίζουμε ότι κανένας εργαζόμενος δεν θα μείνει πίσω. Η νέα ΣΣΕ θα είναι προϊόν της δικής μας κοινής προσπάθειας. Έλα και γίνε πρωταγωνιστής της αλλαγής που αξίζουμε!